Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement
Quand les femmes dirigent, les chaînes d’approvisionnement vont plus loin.
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QU’EST-CE QUE FEMMES EN TÊTE DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT?

Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement est une initiative nationale Chaîne d’approvisionnement Canada visant à faire progresser les femmes vers des postes de leadership visibles et influents au sein de la profession de la chaîne d’approvisionnement.

Alors que les chaînes d’approvisionnement font face à une complexité croissante, à des perturbations constantes et à des pressions mondiales accrues, la diversité du leadership n’est plus un choix — elle est essentielle. Cette initiative met en valeur les femmes en tant que décideuses, leaders d’opinion et architectes qui façonnent l’avenir de la chaîne d’approvisionnement au Canada.

Grâce au leadership éclairé, à des événements phares, à une reconnaissance nationale et à une gouvernance consultative, Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement bâtit une influence, un impact et un héritage durables au sein de la profession.

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NOS PILIERS

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Panels signatures et conversations de leadership

Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement propose des panels à fort impact et des conversations stratégiques qui mettent en lumière les femmes en tant qu’expertes, décideuses et leaders de l’industrie.

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Bourse Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement

La Bourse Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement reconnaît et célèbre une femme ayant apporté une contribution exceptionnelle à la profession de la chaîne d’approvisionnement.

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Comité consultatif

Le Comité consultatif Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement réunit des dirigeantes de haut niveau provenant de partout au Canada afin d’orienter la direction, la pertinence et l’impact à long terme de l’initiative.

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PARTENAIRE EXCLUSIF

Loblaw Chaîne d’approvisionnement est le partenaire exclusif de Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement, appuyant la programmation nationale, la reconnaissance du leadership et l’impact durable au sein de la profession.

Grâce à son initiative Go Further Women, Loblaw Chaîne d’approvisionnement contribue à faire progresser les femmes vers des postes de leadership visibles et influents, en partenariat avec Chaîne d’approvisionnement Canada, afin de renforcer l’excellence en leadership et l’avenir du secteur au Canada.

NOTRE COMITÉ CONSULTATIF

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Le Comité consultatif Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement rassemble des leaders chevronnées de l’écosystème canadien de la chaîne d’approvisionnement afin d’orienter la vision, la pertinence et l’impact durable de l’initiative.

Composé de dirigeantes, de praticiennes et de leaders d’opinion, le Comité joue un rôle essentiel dans l’élaboration de la programmation, l’identification des enjeux émergents en matière de leadership et l’assurance que l’initiative demeure ancrée dans les réalités et priorités de l’industrie.

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Mandat
du comité

Le Comité consultatif soutient Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement en :

  • Définissant les priorités et les thèmes annuels
  • Orientant les sujets des panels et des conversations de leadership
  • Appuyant la Bourse Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement
  • Veillant à ce que l’initiative reflète les besoins nationaux de l’industrie
  • Renforçant la pertinence et l’impact à long terme de l’initiative
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Ensemble, le Comité consultatif veille à ce que Femmes en tête de la chaîne d’approvisionnement demeure une plateforme crédible et tournée vers l’avenir pour l’excellence du leadership en chaîne d’approvisionnement au Canada.